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科技巨頭管不住小頭 網友罵小三狐狸精
Sep 1st 2013, 01:09

【綜合報導】科技巨頭Google共同創辦人布林(Sergey Brin)驚傳與女下屬搞不倫,最近有網友爆料,全公司都知道27歲小三羅森堡(Amanda Rosenberg)「睡了兩個老闆」。消息曝光後,羅森堡成為自家搜尋引擎的熱門查詢人物,打上她的名字,竟跳出超過3000萬筆搜尋結果。
 
羅森堡最近遭到國外媒體起底,有大學時代前男友稱她「善於玩弄男人」,還有網友在羅森堡的Google+頁面上罵她:「所有Google員工都知道,她在8個月內與兩個老闆上床」,但沒有明確說「老闆」是誰。還有網友批評羅森堡睡了已婚老闆,毀了別人的家庭。

羅森堡。翻攝Google+

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當主管長期默許越級報告時,真的無法可解決?
Aug 31st 2013, 08:27, by hl6099

作者hl6099 (我是型男)

看板Tech_Job

標題當主管長期默許越級報告時,真的無法可解決?

時間Sat Aug 31 08:27:05 2013

我之前在板上分享了關於我在SPIL彰化分部初任帶線的工作狀況 可能是因為那時剛接觸工作不久,沒能表達清楚 但是待了快滿兩個月後,對於該職位背後如此高的流動率有清楚的認識 ---------------------------------故事開始------------------------------------- 我待的這個部門的組織大概如下: OP-領班-帶線主任(這是我的職位)-課長-部經理...... 課長總共要負責五個station,五個station切成三塊,包含我共有三個帶線主任(常日班) 跟其他公司一樣,領班和OP都是四二輪班 講到這裡一定有人好奇,為什麼帶線只有常日班的,而不是四二制呢? 據我聽到的兩個說法,一個是人很難找,第二是部門cost down 我自己的管轄範圍有兩個station,姑且命名為S和M 其實在很早之前,這個位置是課長還沒升官時在做的 在那時候,S站的人就跟現任課長很要好,反之M站就像是被冷落的小孩一樣 因此在現任課長從主任職升上去後,也一直維持這樣的關係 就算S站會出包,課長也會粉飾太平,而且績效獎金永遠是領最高的,即使S站的目標 沒有達成也是如此 反之M站只要出點小狀況,就算是設備的問題也會被課長狠狠修理 看到這裡,如果看官們認為只有單純的主管偏心的話,那就錯了 以下我就整理出來幾個頗具爭議的點,順便給未來想從事生產製造工作的人參考: 1.變造資料 (1)課長曾經要求某個M站的領班虛報不良品代碼,但是該領班怕資料做假會被記過所以 不從,結果兩個人為此大吵一架,甚至鬧到廠長那邊 (2)我自己目前在管控的某個執行度稽查PROJECT,明明某一天的記錄中是有一件異常 但是課長處理方式是叫該位犯錯OP寫檢討報告,然後把錯誤作業表單重寫 結果報給QC的資料是從未有異常?而且檔案的執行者一樣是押上本人名字 2.管理不公 (1)日夜班工作量不均等,但是課長總是review日班領班,從未責難過夜班領班 (2)績效評比各班別不一致,犯同樣的錯誤,有的OP沒事,但有些OP的績效點數 就會被狠狠地大扣分,造成部分OP因此不願意配合部門做三休一的加班政策 (3)曾有某個夜班領班無故未出勤,打電話本人也不接,但未依工作規則予以曠職 反而在請假系統上記錄其他假別,帳面上的performance沒啥影響 結果同樣的事情發生在其他人身上,就直接記曠職一天...... 3.主管默許S站領班直接越級,完全不尊重帶線主任 這點其實是最重要的,也是造就我這職位一年之內換了五六個人的主因 如同前面所述,過去課長在擔任主任時一直就跟S站領班很要好 要說S站領班是地下課長或地下主任也不為過 是以S站有甚麼狀況,都不會依循公司規定來逐級報告,直接跳過主任找課長 而課長也不會徵詢主任,直接越級處理 也有發生OP跳過領班和主任跟課長請假,結果課長准假反而造成現場調派困難 領班反而被責怪人員管理不當 我的某個前任主任曾經有試過透過工作調動去分化S站領班跟課長長期越級互動的狀況 但是沒有成功 講到這裡一定有人想說既然課長這樣做,那主任的責任應該比較輕 不過沒有憨人想的這麼單純 當課長默許領班越級報告時,一旦出了TROUBLE,責任會很巧妙地落在主任的身上 帶線主任就會莫名其妙地背了黑鍋,而且還很難處理掉 如果有好處(例如績效獎金)的話,卻沒有這帶線主任的份 因此不管是調動其他部門有經驗的或是像我這種從外面招募來的 平均下來沒有人能在這位置待滿三個月(而且上面的好像也不知道) 我會願意繼續待著,除了卡在房租契約(三個月)外 其實是我自己真的很想從事生產製造的工作,想要多累積一些實務經驗 因此除了在現場學之外,我還會花其他時間研習公司線上教育訓練課程 並且從文件管理系統和EMAIL公共資料夾釐清製造單位各個職位工作內容 有些我沒權限可以看的報表,我就趁沒人注意時 用現場單位老領班們在用的電腦去看,深入了解部門相關營運資訊 甚至去請教一些曾經在其他公司擔任過帶線主任的好友或同窗 只不過主管把權力真的攬得很緊,因此我能掌握的還是只有小部分 我永遠都覺得自己有好多不足的地方需要學習 我也並非是討厭公司,只是部門長期出現這種狀況 難道我只有等離職的選擇(跟前人一樣),而無法採用其他不傷害自己的手段? 而且有很大的困難點是在於公司和軍隊一樣有資訊管制 很難像科技版或是SALARY版某些勞資爭議所講的,運用3C產品收集相關證據 ※ 引述《hl6099 (我是型男)》之銘言: : 小弟會有此疑慮,並非是因為不喜歡此工作的性質 : 因為帶線很大的一個區塊是在於直接人員的管理 : 其實我自己並不排斥和人接觸 : 只是在做過功課後,從JD和SPEC發現此職位的KPI並不包含人員管理 : 對應到公司在人力銀行的職缺說明也是如此 : 換言之,就算我底下的OP和領班一年之內換過好幾組人,跟我的績效也沒啥影響? : 我會想說努力試看看,單純是因為我真的想踏入製造生產的領域 : 之前投過好幾家公司,不是無聲卡,不然就是有錄取但是勞動契約太不合理 : 我並不敢奢求像老一輩的人一樣在同一崗位能幹個十年二十年 : 至少讓我有個舞台好好揮灑自己的才能,貢獻所學 : 使自己的薪酬能隨著自己的職場歷練而水漲船高 : 只是目前我都還在產線學,還沒真正碰到我的職責 : 感覺實在是很矛盾...... : 雖然任職的企業在板上的名聲並非很好 : 但對於第一份工作在傳統家族產業的我,大企業的知識管理和做事方式對我極有吸引力 : SO......我並非是抗壓力不足,單純是想知道怎麼找對努力的方向 : 因此我真心希望在科技版能得到中肯的建議,而不是無俚頭的謾罵和理盲濫情 : ※ 引述《cycle (天體運行)》之銘言: : : 我曾經在由於缺錢狀況下找了一個最操事最多錢較多的的職缺,這個職缺一年跑4~5個, : : 外加人事凍結過年一個月換一個差不多,而且所有人聽到你是補那個職位, : : 全部都露出同樣的眼神,都在想這個這次甚麼時候會跑,於是我硬撐了一陣子 : : 最後還是跑了,但是被其他部門撿走了,認為我耐操好用又熟公司的一些黑暗面 : : 最後就待下來,現在你不需要在想行不行的事情,工作就是這樣 : : 有些位置真的是等待適合的人去坐,但很多時候,你要先做出自己的價值跟口碑 : : 才有更多機會選擇,勉勵你一下。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.233.30.161

tknes:離職吧 這東西版上討論不好吧..... 08/31 08:35

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雲災區希提高補助、油電緩漲
Sep 1st 2013, 04:40

【林靜盛/雲林報導】康芮颱風環流重創雲林,油價明起調漲0.7元、電價預估十月喊漲,受災居民還沒鬆口氣,馬上面臨荷包縮水。立委李應元、縣議員林哲凌與鄉鎮公所今提出訴求,要求政府對淹水的受災戶提高受災補助、額外發放2萬元的淹水救助金,且放寬認定標準,協助受災戶早日重建家園;另受災地區油電應比照八八風災,緩漲3個月。
 
【更多詳細內容,請看《蘋果跑跳碰》粉絲團】

大埤鄉主秘劉俊男(右)表示,鄉內超過6千戶受創。林靜盛攝

立委李應元(中)、縣議員林哲凌(右二)等人開記者會。林靜盛攝

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[請問] 有陳昇味的大陸歌
Sep 2nd 2013, 00:11, by appleone

作者appleone (appleone)

站內ask

標題[請問] 有陳昇味的大陸歌

時間Mon Sep 2 00:11:47 2013

印像中好像有說那歌手是九寨溝出身的 但我估狗不到... 歌聲和歌有種陳昇的FU 然後歌曲本身是在描寫一個女人 歌名好像就是那女人的名字 吉他很好聽 歌也很好聽 我實在好想聽但就是想不起來 跪求神人幫忙 謝謝 Q Q -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.218.66.183

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[真配] 真配黑白講 #13 懸崖
Sep 2nd 2013, 08:17, by bomito

作者bomito (青春一轉身領著驕傲叛逃)

看板TaiwanDrama

標題[真配] 真配黑白講 #13 懸崖

時間Mon Sep 2 08:17:22 2013

守護天使 ~ 周震 "只要有你,一切就變得有希望,有意義,也許你爸會反對 但是我相信,只要我們兩個在一起,所有事情都沒問題." ~ 林明寬,戀夏38C 當在溫泉裡,梁一磊果斷的要求你離開時 我想 雖然你的心被重重的打傷 但一向勇敢不服輸的你卻被激起了鬥志 "我不會分手的,我會努力讓你認同我..." 所以更努力地想要證明自己,要讓梁一磊知道 "無論人前人後,我都是值得你託付女兒終身的人" 這一點小困難,是難不倒你的 雖然苦惱,但這時的你是有方向有目標 雖然還是對小舒有所隱瞞,但是那種一起並肩作戰的默契與信念 卻能夠讓自己在短暫的落寞後,藏起烏雲,用最堅定溫暖的微笑面對摯愛的那個女孩 你知道,無論前面的困難有多麼棘手,小舒都會陪著你一起度過的 只要能看到她燦爛的笑容,從她的懷裡得到能量,所有的困難似乎都微不足道了 你說你是上天派來贖罪的,你說你是來守護那個女孩的 但是當你的守護可能變成奪去她笑容的兇手時,又該如何呢? "我好像在懸崖邊,一晃就摔下去了,哪都不能走" ~ 藍仕德,真愛趁現在 這句應該算是愛現的經典台詞吧 但其實當初有點龜毛的認為這句台詞有點不太對 說的是仕德因為奕茹的拒絕溝通而不知所措的心情 但實際上仕德面前明擺著兩條路讓他選 只是他想選擇那一條悲傷但是安全的路 而奕茹想要走另一條充滿未知的路 不知該往哪裡走並不等於哪都不能走, 所以在水杉林裡,仕德接受了奕茹的選擇,勇敢的往未知走去 但對於周震呢? "不可能,我愛你女兒,我不會放棄她的!!!"...你心痛但堅定的說 "不管發生什麼事,不要讓我一個人,好嗎?"....女孩帶著不安的眼神請求你 所以你知道,如果選擇退卻,是兩個人的心碎~~~ 於是,已無退路........ "如果有一天,小舒知道自己愛上兇手的兒子..." 對於眼前這位老人而言,當年的是究竟誰是誰非其實已經不再重要 他只是卑微地想保有自己家庭的完整 卑微的乞求那個女孩能保有目前的幸福 微不足道,卻是他用盡畢生力氣建造修補出來的 而破壞這份美好的引線,竟不知何時,悄悄的握在你手中 所以你知道,如果選擇前進,是女孩純真世界的崩解, 而你這幾個月來眷戀的溫暖,也會隨之崩解....... 於是,往前的生路也被阻絕..... 無論前進後退,都是兩個人的粉身碎骨!!! 進退失據,名符其實的站在懸崖邊!!! 上集墓園裡,周震心痛混雜失措的眼神,目送梁爸遠去 這集從寬哥對著震哥說出"兒子,對不起",配上周震一直努力撐起的微笑 電台前拉著小舒不肯放手想要得到能量,兩次目睹梁媽的異常,到大魯閣瘋狂擊球 直到紅著眼眶再也無力擊球....... 小舒從看到媽媽的失神,想到當初的情況,害怕跌入噩夢的恐懼....... "我們私奔吧"..."好啊"....看到這裡,我的眼淚滑下 好苦澀的一個玩笑..... 兩個背負著傷痛的孩子,要是真能灑脫又自私的去私奔,就不會把自己困的這麼苦了吧 這樣的情緒堆疊,其實很沒愛心的說(擦眼淚ing) 我開始期待著事件全面爆發後,震舒(威妮)的表現 宇威不用說了,德妃震貴妃的名號不是叫假的 一直覺得妮妮這部的哭戲有進步,晚歸跟父親道歉以及躲在周震病房外偷哭的兩場 我都蠻喜歡的,累積了足夠的能量,我相信那種爆發力會很驚人的 折翼天使 ~ 梁一磊 "家人和你她會選擇誰,你很清楚"你說 不只男孩很清楚,你也很清楚,女兒就算選擇了這個男孩,他也不會因這個男孩而傷害你 如果希望女兒不要選擇他,只要直接跟女兒攤牌說出反對的原因,女兒再心痛也會答應你 不是嗎? 所以你根本不怕你摯愛的女兒選擇了他,你怕的是女兒選擇了他, 會重新揭開那個被隱藏的傷,怕女兒會因為那個傷而陷入了萬劫不復之地 但傷被隱藏起來並不代表傷口已經痊癒了 如果不把它找出來好好醫治他隨時都會在你最脆弱時突然襲擊你 (周震:原來梁杯杯也不喜歡上醫院^^;;) "其實人沒有想得那麼脆弱,不管有再多的痛苦和後悔,都是能面對的" ~ 李靜,戀夏38C (又有人跑錯棚了,麻煩連林明寬一起領回去好嗎^^;;) 因為兒女身上的傷而心痛的父母總是讓我心疼 之前心得文 #1H3eN6_N 提到如果我是加森媽,我大概也會用溫情逼迫默默 畢竟再也無法承受加森把自己搞得渾身是血的景象了 而如果我是梁爸,我覺得我也會希望永遠不要看到周家人,永遠的藏起這份傷痛.. 當年不只親眼目睹兒子因為自己的過失死亡, 更眼見女兒躺在床上痛苦呻吟,不知能不能回復到往日無憂的歲月 妻子的撕心裂肺的控訴,憂鬱成疾,整天異常的行為..... 而你卻沒有流淚軟弱的權利,只能用盡力氣護住這個家 最後上天乞憐你,讓女兒忘記當初是如何的痛,妻子終究也康復了 你不會想要再看到這個傷痛被揭開的 對於女兒,因為傷痛在女兒身上,你無法知道她會有多痛,你也無法分擔那一種痛 對於妻子,你眼見她堅強的想要站起來,卻一次又一次的崩潰 對於自己,當年面對妻女的絕望的痛徹心扉,是你再也不想經歷的過往 最痛的痛,是無能為力的痛..... 但不同於14年前,你必須一人獨自撐住這個隨時都會瓦解的家, 現在的小舒是擁有滿滿愛圍繞的幸福女孩,真相也許會讓她痛徹心扉 但是她會為了愛她及她所愛的人走過來的 害怕面對傷痛的,究竟是梁爸你還是小舒? 如果不能面對,又要怎麼讓它痊癒? 如果你和小舒無法勇敢面對這個傷,又要如何幫助梁媽度過難關? 梁爸爸,加油!!小舒和梁媽心理的傷需要你先勇敢的站起來面對,否則永遠不會痊癒的!! 有的沒的 1.一整個覺得,這篇心得文應該搭配淯耳大 #1HDIx70x 服用orz 2.戀夏重播進度因為節目表的更動一度讓我誤以為這周就會播出完結篇,現在十分感謝 只是一場誤會,不然眼睛從9點濕到11點半會受不了QQ 說到期待真相全面的揭露,很亂入的浮現出阿寬跪倒墓前嘶吼"我不相信~~~~~~~~~~~~~" 然後狂奔而去的畫面^^;; 真要趁亂推薦一下,這周六(9/7)緯來綜合(26台)晚上9:00會播出戀夏完結篇 無論是任何原因沒看過的,都很值得一看 (不過記得看到主角去躺圓環就可以關電視了:P) 3.奶奶的candy哲學好有哲理,無論是電動還是糖果.... 4.當初在戀夏首播時就曾和版友們比較過,德茹(現在的震舒當然也是)很有fu 光是眼神對望就可以電死人,但是寬青贏在有完美的身高差: 寬青尤其是最近的重播進度變成寬晴,很少纏綿悱惻的吻 都是告別時阿寬在小"青"額頭上的輕啄,結果今天震哥用類似的方法啄小舒時 很明顯地墊了一下腳才啄的到額頭....^^;; 5.颱風天拍戲好辛苦,不過這好像曝露了置入行銷的山莊排水不良的問題^^;; 另外鄭強是特戰班長(沒看過,不過感覺上應該是那種會當好幾年的志願役吧?!) 阿寬是從小生長在戰地金門的小孩(好啦我知道金門已經開放很多年了) 結果居然沒聽過風雨生信心...(就跟你說我是不用服兵役的極道王子周震!!!) 6.哲宣瑩瑩組雖然瑩瑩已經開始行動但好像沒進度?我只是擔心梁媽跟小乖八卦時 "帶給你梁媽媽看""喔,好啊,就周震的妹妹嘛".... 梁爸撲上來咬人"我才剛趕走哥哥,你要帶妹妹來!!!!!!" 7.是說,其實應該不是同一組編劇,但是愛現跟真配的風格甚至問題一直都蠻像的 (還是因為男女主角很像?!),當初愛現二選一被罵翻我卻一直蠻肯定編劇企圖心 "孩子媽媽二選一""為了孩子犧牲自己真的值得嗎?!"(奕茹因為這個議題被罵翻 我卻覺得編劇想強調"這樣其實不值得"奕茹才會變成被罵成這樣^^;;) 但是最後收尾卻派了一個兩光采蓉(趕快拿小孩之其實我早就知道不用拿) 和不可靠怪醫歐陽(讓病人等一天之你好像不太舒服耶,我天天要動微手術但我酗酒) 整個讓我大崩潰!!!!! 這次挑戰憂鬱症的議題,是一個大家很熟但其實沒那麼清楚的議題(至少對我來說是這樣) 這集的梁媽發病的樣子讓我想到中學時有位老師有憂鬱症,偶爾會在上了一整天的課後 第八節來到我們班上後,出現在台上恍神講不下去,那種一直想把一句話講完卻卡住 重複跳針的樣子讓人心疼(後來小老師都有經驗了,看到老師開始有呆滯跳針的情況 直接搬椅子請老師坐下休息,然後帶領同學唱歌給老師聽) 這次真配的瑕疵不少(第一集就幫小舒寫護航文結果出現讓我崩潰的第七八集暴走小舒) 但家庭議題這方面因為家裡也有一個這樣的老爸所以還蠻感同身受的,也覺得在這方面 目前拿捏得很不錯,真的會期望這次編劇能更謹慎處理專業的議題(不要再把車禍傷患 搖來搖去還要酒駕者送醫了!!!!) 8.本集笑點:磊哥:放開那個女孩!!!!and 震哥終於成功打包他的酸菜白肉鍋^^;; -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.24.89.212

jaywang4:頭推~b大今天變第三名囉~ 09/02 08:18

bomito:YA!!銅牌!!!(?!) 09/02 08:38

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杜雷斯正妹牆/杜雷斯正妹牆影片區
Aug 31st 2013, 17:47

杜雷斯免費影片貼圖區正妹牆 相關網站如下 搜尋結果約 193 個,以下為131到140個...go2av.moligirl.com.tw/ bonbonyou影片http://miracle.av99.com.tw/ 杜雷斯正妹牆/杜雷斯正妹牆影片區

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百聞不如一鍵! LG G2換頭像抽酷聖石、行動電源、G2手機
Sep 2nd 2013, 01:59
你,就是G2的靈感來源
LG G2顛覆傳統的智慧型手機設計理念,從使用者行為模式中學習,
創新設計「後置單鍵(Rear Key)」,帶給你更直覺的體驗!

你,見證G2的強悍規格
LG G2擁有極窄邊框5.2吋 Full HD IPS螢幕、1300萬畫素光學防手震相機,
再加上Snapdragon 800 2.3GHz四核心處理器,滿足你更進化的需求!

現在動動手指參加「LG G2」換頭像活動,
就有機會免費獲得COLD STONE冰淇淋券、行動電源與LG G2手機!

█活動時間:2013年9月2日~2013年9月30日
█活動辦法:請於活動期間內完成以下步驟:
1. 從「LG G2頭像活動」的活動頭像圖示中,選出你最喜歡的頭像,將個人頭像更換為活動圖片。
2. 於本公告回文寫下「LG G2 Learning from you!後置單鍵 (Rear Key)讓我百聞不如一鍵!
完成上述二步驟即可參加抽獎。

█頭像更換說明:
1. 登入Mobile01會員,進入個人控制台>>個人圖示,在預設圖示選擇「LG G2頭像活動頭像更換活動。
2. 按下後會另外跳出一個視窗,視窗內會有「LG G2頭像活動的頭像圖示,選擇你最喜歡的一張圖示,點“儲存”就完成更換圖示。
3. 頭像更換後需等30天後才能更換新的個人顯示頭像。另外一定要使用Mobile01系統來更換頭像,自己上傳圖片更換系統會統計不到人數~就不算成功參加!

█活動獎項:

參加人數 贈品項目 數量
150 COLD STONE 酷聖石 「Love It經典冰淇淋劵」 50
350 2600mAh行動電源 30
550 LG G2乙台 1

(參加活動的網友越多,獎項也會越來越大唷!大家一起加油吧!!!!!!!!)

█抽獎日期:
本活動為隨機抽出性質,Mobile01站方將於10月9日下午4點在Mobile01總部公開抽出中獎者與備選中獎者,現場會錄影,並開放會員現場觀看。

█公佈日期:
10月9日下午6點後,名單會公佈在本公告中,並上傳現場錄影現況。名單公佈後,會發出通知訊息給中獎者,中獎者須在7日內(10月16日00:00前)至回覆頁面填寫收件資料,逾期視同放棄領獎機會,得獎資格將由備選網友依序遞補。

█注意事項:
1. 本活動贈品由台灣樂金電器股份有限公司提供。
2. 台灣樂金電器股份有限公司保留以上活動內容修改之權利,並有權決定取消、終止、修改活動細項或暫停活動…等權利。敬請見諒!
3. 若因遇不可抗力之因素,活動將有延後舉辦或取消的可能。
4. 其他未盡事宜,悉依主辦單位相關規定。
5. 依財政部國稅局各類所得扣繳率標準 (民國98年01月16 日 修正)規定:競技競賽機會中獎獎金或給付超過新臺幣 1,000 元,須列單申報該管稽徵機關。故舉凡中獎金額或獎項年度累計總額超過NT$1,000元整,主辦單位將依稅法規定於年度開立扣繳憑單予活動中獎者,屆時中獎人可憑扣繳憑單之扣繳稅額抵減個人綜合所得稅。另,中獎金額或獎項價值超過NT$20,000,依法應扣繳10%稅金(非中華民國境內居住之個人,依法扣繳20%稅金);得獎者需依法繳納稅額,若未繳交稅金視同放棄得獎資格。
6. 主辦單位保留擴大、取消或終止該活動之全部或其中任何一部份並對規則作出修改之權利。
7. 活動如發生任何爭議,概以主辦單台灣樂金電器股份有限公司之決定為準。
8. 網友的個人資料僅供活動聯絡使用及日後得獎連絡和寄送。
9. 活動參與網友須接受上述規則。

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10 TB!騰訊推出 10 TB 的免費雲端儲存空間
Sep 2nd 2013, 01:10, by ifanr

F99b9db818126e519e3a279b104e5e44 針對百度和 360 聯手推出的 1TB 免費網路硬碟「雲盤」,騰訊也拿出自家的雲端儲存產品--「微雲」。但「微雲」的名字顯然不太恰當,因為騰訊提供的網路硬碟空間一點也不「微」,足足有10TB,一場近乎屠殺的競爭。

圖片來源

不過 10TB 的空間不是一次給予,要先下載、登入微雲行動端的 App,才能領取到最初的 1TB 空間。剩餘的空間會根據網路硬碟使用程度逐步擴充容量。具體規則如下:


得承認,逐步擴充容量是個相當高明的決策,既避免了僵屍用戶佔用網路硬碟造成資源浪費,又起到宣傳作用——還有什麼比 10TB 更有傳播力的?

接下來就看騰訊如何持續推廣了。國外的例子可以參考,比如作為促銷項目之一,Dropbox 曾經為三星和 HTC 的部分機型提供了 25-50G 的免費空間。騰訊不缺乏硬體設備商的資源,就看具體和誰合作了。如果能拿下小米手機的單子,恐怕其它網路硬碟業者大概就等著收攤了。

Box 之前也提供 50G 的免費空間,本周微軟也將 SkyDrive 高級版的空間從 7G 升級到 25G。網路硬碟的競爭最終回歸到最簡單粗暴的方式。

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[新聞] 「律師」鬥雅人 岡田將生氣勢矮一截
Sep 1st 2013, 18:47, by kpg

作者kpg (不再愛你一點點)

看板Japandrama

標題[新聞] 「律師」鬥堺雅人 岡田將生氣勢矮一截

時間Sun Sep 1 18:47:24 2013

媒體來源:聯合新聞網 「律師」鬥堺雅人 岡田將生氣勢矮一截 【聯合報╱梅衍儂】 堺雅人主演的TBS電視台夯劇「半澤直樹」正在熱播,死對頭富士台28日公布10月 新劇「王牌大律師」第2季,將由堺雅人再扮經典毒舌「古美門律師」,並加入人氣新 星岡田將生,與堺雅人演出精采攻防,不過觀眾不領情,直呼岡田氣勢不夠。 岡田將生去年在大河劇「平清盛」中,飾演年輕時期的將軍源賴朝,就被批是「 史上最弱氣」。 新聞網址:http://udn.com/NEWS/ENTERTAINMENT/ENT5/8130409.shtml -- 你的推文就是你的詩 俳句板(haiku)板友作品集 http://ppt.cc/SLWX 《自由句:一句話完成你的詩歌》2013年7月正式發行 誠品/博客來/讀冊生活販售中 http://0rz.tw/7wWvc -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.233.153.135

KingKingCold:這個不只自動門不鳥他,可能連按電梯向上電梯都不鳥 09/01 18:54

KingKingCold:他 09/01 18:54

Vett:能跟堺雅人拼氣勢的 應該也不會很多吧... @.@ 何況岡田 09/01 18:56

fm17:整個弱掉 找香川照之 那種感覺才有氣魄 09/01 18:57

gn02174082:堤真一的話應該可以 09/01 18:58

KingKingCold:能跟堺雅人拼氣勢的演員明明就不少 09/01 18:58

KingKingCold:偏偏找一個超弱氣的 09/01 18:58

mvb:岡田氣勢跟很多人比都矮一截吧 09/01 19:00

Mitnick6926:久利生公平跟古美門在法庭鬥法應該很有趣... 09/01 19:02

NewYAWARA:特別篇的北大路欣也拼場時就很精彩 09/01 19:15

qwe44560:說不定新垣就壓過他了 XD 09/01 19:17

NANAer:岡田跟很多人比都矮一截+1 這對手超弱 09/01 19:19

cooleagles:希望生瀨勝久的戲份不要變少 09/01 19:20

best2008:弱爆 09/01 19:20

gyarados:找岡田不如找夏帆吧(? 09/01 19:25

yun0215:弱到炸裂了...可能比三木的菜鳥小跟班更弱氣= = 09/01 19:28

kennG:森山感覺很適合 XD 09/01 19:31

avery243:瑛太呢 瘋起來氣場很強 09/01 19:33

ianqoo2000:照新聞文來說,澤村大叔的相良是最適合的啊! 09/01 19:35

w2005:還要負責跟小黛粉紅,氣場足的都是一些大叔XD 09/01 19:46

selfloss:古美門:貧弱貧弱ゥ! 09/01 19:47

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Re: [問題] 85咖啡的店長待遇??
Sep 2nd 2013, 13:16, by leefengyuh

作者leefengyuh (柏郎打怪)

看板Salary

標題Re: [問題] 85咖啡的店長待遇??

時間Mon Sep 2 13:16:09 2013

※ 引述《moebius3 (重新開始)》之銘言: 120萬台幣在上海 根本存不到錢 一個28歲的白領426都能拿到這樣的工資 一個區經理 120萬台幣 會很可笑吧 ============================================================================ ▕ 上海市人力资源和社会保障局 ▕ Brookings Institution http://0rz.tw/BiiiXhttp://tinyurl.com/om6xmzc ▕ ▕ ▕ Metro Income 根据上海市统计局统计, ▕ 2012年本市职工平均工资为56300元 ▕ Shanghai US$ 9,027 (= US$9197 ) ▕ (= 273770 台幣) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.161.159.165 ※ 編輯: leefengyuh 來自: 118.161.159.165 (09/02 13:30)

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