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【綜合報導】今年33歲的尼爾森(Melissa Nelson)，2001年起就在美國愛荷華州奈特醫師(James Knight)的牙醫診所擔任助理的工作，2010年，奈特醫師突然要她走路，她自認工作表現沒有問題，便向當地政府單位提出申訴，奈特出席調解會時，被問到開除尼爾森的理由，答案卻讓人不知該說什麼，奈特說：「她對我愈來愈有吸引力，我怕她再為我工作，我會對不起自己的婚姻，與它發展戀人關係」。

尼爾森對這個答案完全不能接受，「奈特大我不只20歲」，且自認工作認真忠心，於是對奈特提出「性別歧視」的控告。去年底，愛荷華州地方法院作出判決，認為奈特開除她並不涉及「性別歧視」，法院見解是「這名牙醫開除助理，純粹是因為他對她『情感上的因素』，和性別無關」。

而尼爾森仍不能接受這樣的判決，她聘請了律師向高等法院遞狀，但現在高等法院仍傾向支持原判決，尼爾森的律師日前要求高等法院仔細思考，「如果這個案子不成立，日後雇主都有理由可以用『膚色較淺』的黑人取代『膚色較深』的黑人；或是用大胸部的女人取代小胸部的女人」。

事實上，2010年尼爾森被開除後，接替他工作的新助理，也是女性；奈特的牙醫診所內除了他自己，所有員工都是女性。

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