作者totravel (travel)
看板Salary
標題[問題] 面試結果請大家分析
時間Sun Jul 28 18:28:15 2013
前幾天去了某家科技業面試 一開始有先考試，邏輯測驗智力測驗等等 通過後主管來跟我談 劈頭就有說我應該很聰明邏輯跟智力測驗都考很高 覺得我不錯等等 其他就一些面試會問的問題 甚至還有問我一定要作XX嗎？（XX是我應徵的職缺） 如果有別的可以發展更好不要嗎？ 這邊的用意我不太懂～我是有問別的是什麼？但他也沒回答我 我也有說我就是想作XX這樣 然後談一談就跑出去找了另一個主管跟我談 我原先以為是比第一個主管更高階的長官 結果是一樣位階都是leader但同屬一個部門底下 好像是後來的那個主管也是有缺人 所以就也告訴他順便請他過來跟我談 過程之中是都還可以，沒特別好也沒特別不好 （就不自己揣測什麼應該算是相談甚歡了XD） 第二個主管有跟我說內部還要再討論 他是希望我之後可以再跟更高階的長官談一下 第一個主管來再跟我聊一下 也是說內部還要再討論，有沒有辦法當同仁就看運氣了 我有說這樣感覺機率很低XD 他說他每個來應徵的都這樣講~ 就結束了 有幾個疑問 最主要當然是想知道這樣是不是被打槍了XD 然後心裡也有默默想第一個主管大概是沒有很喜歡我？ 不然他怎麼會請另一個主管來跟我談 畢竟他要我進去他的team的話，不是應該先「據為己有」一下 XD！？ 第二個覺得很疑惑的是 照理說是不是要再下一階面試不是應該要由第一次面試的主管決定嗎？ 為何要再內部討論？ 畢竟更高階主管也沒跟求職者談過啊！？ （這是看一些版上心得說要再等下一階面試就有的問題～） 第三個問題是想知道在科技業來說邏輯測驗跟智力測驗是否相對重要？ 科技業似乎比較會在面試之前要先作這些測驗 不知道我的分數高的話會否加分？ 謝謝大家！！ --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.26.157.62
※ 編輯: totravel 來自: 114.26.157.62 (07/28 18:32)
推 nickey0127:這很難說，曾經面試大公司，主管都很滿意，談得也很愉 07/28 18:34
→ nickey0127:快，最後還是收到感謝卡 07/28 18:35
→ motan:掛羊頭賣狗肉? 07/28 18:42
→ totravel:這個確定不是~我知道他們分屬部門的主要業務 其實後來的 07/28 18:45
→ totravel:主管的TEAM是負責比較重要的東西!他也有說因為他部門人 07/28 18:45
→ totravel:剛走，他還沒把缺額報上去~但是第一個主管知道他也缺人~ 07/28 18:46
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