作者awaeleven (在植樹節植牙)
看板Tech_Job
標題Re: [新聞] 產業不確定性增 華碩砍員工獎金2成
時間Wed Aug 21 16:53:22 2013
※ 引述《cloud7515 (殿)》之銘言： : http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20130726/35176771/ : 內容太多就懶得貼了 : 簡單整理以下重點 : 1.今年首季稅後純益創歷年同期新高、歷史次高佳績 預估第二季也不錯 : 2.因為產業不確定性增加，紅利總額將調整縮減，期望全體同仁共體時艱，對股東負責 : 3.將縮減員工分紅，若較去年同期減幅將達2~3成 : 4.上半年非常賺 但是因應下半年不確定性所以紅利縮水2~3成 : 5.法人估計華碩下半年逐季走高態勢不變 『因為產業不確定性增加，此次紅利總額將調整縮減，期望全體同仁共體時艱， 也是對股東負責』 看到這種說法，我不僅想搖頭，還想罵三字經。 明明去年跟今年上半年業績都還不錯，卻因所謂的『未來』不確定性。所以少發。 ╳！ 以往業績在往上爬時，員工還是發得少，就會跟員工說因為今年是領去年賺的。 所以雖然今年賺得多，但因為去年業績不佳，所以希望員工能體諒。 好吧，既然今年領的是看去年賺的。那華碩總經理發的信又是什麼鬼話？預期 之後會少賺，所以今年發少？那以前預期之後會多賺有多發嗎？ 還是說以後發紅利就不看去年的績效，乾脆就看明年的預期好了！？ 那老闆說說看，到底紅利的多寡是看去年賺的，還是預期明年賺的？ 還是說就是看哪個差就看哪個？ 說來說去都是老闆的鬼話。 『期望全體同仁共體時艱，對股東負責』 為什麼不對股東發個公開信 『期望所有股東共體時間，對所員工負責』 簡單的說就是當員工是屁，股東是寶。(總經理相信也是大股東) 產業的方向是誰決定的？是員工還是老闆們？那沒考慮到未來是誰的責任？ 有臉說這話，自己先辭職或是不領任何董監、董事、以及紅利、薪水再說吧。 果然是鬼島。 --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.160.71.32
推 z110663:華碩已經一波離職潮了 08/21 16:56
推 tknes:每年都會有一波 08/21 16:57
推 iiiikkk:離職能去哪裡? 08/21 16:58
→ iiiikkk:產業就這麼大 只是從一個坑跳到另一個洞 08/21 16:59
推 henrypinge:老闆的口袋一定要是滿的 剩下的才給你們 08/21 17:01
→ henrypinge:如果裝不滿 當然要犧牲下面的 08/21 17:02
推 eterbless:對一間已經穩定的公司來說 股東的話是最不需要聽的 08/21 17:09
推 kaigogo:你講得大家都知道 但現實是離職後能去那裏 08/21 17:11
推 VBT:股價與本益比相關, 也就是說股利發得愈高, 股價愈有抗跌性... 08/21 17:13
→ VBT:說股東只是牽拖, 高層滿手股票, 說來說去還是高層的口袋重要 08/21 17:15
→ VBT:台灣老闆說的話。 你信嗎? 我不信 08/21 17:17
推 sonjack:股東地位本來就比員工高,全世界都醬 08/21 17:17
→ Dsman:顧高層股票拉 還用問 08/21 17:18
→ icqmsn:好險那時被華碩拒絕，現在外商努力打拼中......... 08/21 17:21
推 f1234518456:賺錢就為未來準備 虧錢就共體時艱 08/21 17:22
推 alau:老闆:台灣有台灣的玩法 08/21 17:37
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