陳思豪
2013年8月16日 11:52
");
$(".story_photo .videoPlay").hover (
function(){$(this).css({"opacity":"0"})},
function(){$(this).css({"opacity":"1"})}
)
}
//照片區塊出現
$(".story_photo").fadeIn(1000);
//寫入第一張照片
var firstimg = $(".story_photo img:first").attr("rel");
$(".story_photo img:first").attr("src",firstimg);
$(".story_photo li:not(:first)").hide();
//判斷是否有多張照片，寫入開關
var li_nums = $(".story_photo li").length;
var openclose = '
更多照片 '
if (li_nums > 1) {
$(".story_photo .p_switcher").append(openclose);
}
//控制錨點
if (li_nums > 1) {
$('.open_btn, .story_photo img').click(function(){
$('.news_story').ScrollTo(500);
});
$('.close_btn, .story_photo img').click(function(){
$('.news_story').ScrollTo(500);
});
} else {
$(".story_photo img").css("cursor","none").attr("title","");//一張圖時
$(".p_switcher").hide();
}
//點擊圖片或開關，展開其他圖片
$("a.open_close").click(function(){
//寫入其他圖片路徑
$(".story_photo img:not(:first)").each(function(){
var imgsrc = $(this).attr("rel");
$(this).attr("src",imgsrc);
});
$(".story_photo li:not(:first)").slideToggle(500);
$(".open_close span").toggle();
});
if (video_link>0){ // 如果有影音，點圖連到影音頁
$(".story_photo img, .story_photo .videoPlay").css("cursor","pointer").attr("title","點擊觀看影音新聞");//設定游標
$(".story_photo img, .story_photo .videoPlay").click(function(){
var videoURL = $(".story_photo .video_link a").attr("href");
location.href=videoURL;
});
} else { //沒影音時，點圖展開其它圖
if (li_nums > 1) {//一張圖以上
$(".story_photo img").css("cursor","pointer").attr("title","點擊展開");//設定游標
}
$(".story_photo img").click(function(){
//寫入其他圖片路徑
$(".story_photo img:not(:first)").each(function(){
var imgsrc = $(this).attr("rel");
$(this).attr("src",imgsrc);
});
$(".story_photo li:not(:first)").slideToggle(500);
$(".open_close span").toggle();
});
}
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});
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勞委會公布無薪假實施情況，廠家增加但人數大減。〔圖／資料照片〕
記者陳思豪／台北報導
勞委會今（16）日公布最新無薪假通報企業廠數與人數，截至15日為止，共有32廠家、人數663人實施無薪假，跟上期數字相比略為減少。
勞委會每個月1日、16日都會公布當期無薪假實施情況，根據最新統計結果，前期34家通報的事業單位中，已有5家停止實施無薪假、恢復正常工作，不過另有3家新增通報事業單位。
數據顯示，本期地方勞工行政主管機關通報實施勞雇雙方協商減少工時事業單位共計32家，通報人數717人，實際實施人數為663人，實施方式多為月休1至4日。
勞委會表示，未來仍會持續追蹤後續發展，並協同地方勞工行政主管機關積極處理，以維勞工權益。此外也再次強調，所謂「無薪休假」不是法律用語，更不是雇主可以恣為的權利。如確因景氣因素影響，需與勞工協商減少工時以為因應，仍應遵循勞動基準法及相關規範，與員工簽訂書面協議，避免無謂勞資爭議。
勞委會表示，如事業單位有任何違法之情事，勞工亦可就近向當地勞工行政主管機關進行申訴，會立即對業者依法查處。
關鍵字:
勞委會
無薪假
勞工
景氣
企業
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